2021年锦州印刷包装行业劳资协商达成四项共识 岗位工资每月增加200元

辽宁省锦州市印刷包装行业2021年集体协商会议日前在市总工会四楼会议室举行。市总工会副主席孟军、市人社局劳动关系处处长黄伟、市总工会组织民主管理部部长周晨到会，印刷包装行业劳资双方代表及基层工会主席等30余人参加。职工方首席代表史良主持会议。

经过近两小时友好协商，双方围绕四项议题形成一致意见：上调职工岗位工资标准；依法依规签订劳动、劳务合同；关爱职工健康、强化劳动保护；改善职工福利待遇。会议成果受到肯定。

提高职工岗位工资

依据此前问卷调查，职工方建议各岗位月工资统一增加200元。

锦州光华印刷有限公司董事长焦魏认为，职工是企业宝贵财富，企业既要留住人，也要在企业和职工利益间找到平衡点，并采取激励措施。他完全支持职工方提议，并表示条件较好的单位可为职工多涨工资，以保护职工爱岗敬业的积极性。

依法依规签订“劳动、劳务合同”

黄伟处长对《劳动合同》《劳务合同》政策进行解读，让劳资双方进一步分清两类合同的差异，也了解了签约方式及双方各持一份的好处。企业方负责人表示，会后将逐项核对，尚未签订的合同会尽快补签。

加强劳动保护，关爱职工健康

锦州金日纸业有限公司行政副总姜铁军在回应相关议题时说，关爱职工健康属于企业方应尽之责，企业将加大劳动保护投入，保证劳保用品数量与质量，把职工健康置于首位。

增加福利，提高职工幸福指数

围绕改善职工福利，企业负责人积极提出建议，让职工切实感受到企业关怀与温暖。职工方代表回应，企业的关心让职工暖心，各级工会组织将带领广大职工与企业同心同德，凝聚力量、共渡难关，用出色业绩回报企业和社会。

市总工会副主席孟军提出，印刷包装行业多数企业职工人数较少，应结合行业特点开展有针对性的职工培训，提升职工技能水平。这样既让职工有所收获，也有助于提高企业效益，从而稳定就业、推动企业发展，并为社会稳定贡献力量。

——本文转载自中国包装网（pack.cn），原文链接：http://news.pack.cn/show-378013.html